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Cosa mettersi per un colloquio di lavoro
Al colloquio l'abito non deve parlare al posto vostro: deve solo non interrompervi. L'obiettivo è sembrare la versione ordinata di voi stessi — credibile per il ruolo, a vostro agio nella stoffa.
Prima regola: studiate l'azienda, non il manuale
Il completo gessato in una startup fa lo stesso effetto della felpa in banca: fuori posto. Guardate le foto del team sul sito o su LinkedIn e vestitevi mezzo gradino sopra la loro media. Mezzo, non tre: dovete sembrare uno di loro nel giorno buono.
Per lei: blazer morbido, non armatura
Un blazer oversize a spalla scesa dà autorevolezza senza irrigidire: portatelo su una camicia bianca in popeline — il tessuto tiene il colletto in ordine fino a sera — e un pantalone sartoriale a vita alta che allunga la gamba. Il grigio e il beige sono più moderni del total black e leggono "sicura", non "severa".
Un solo accento personale: un orologio, un anello, una borsa struttura. Il colloquio ricorderà quello — che è meglio di dieci accessori che gridano insieme.
Per lui: la formula camicia + chino
Per la maggior parte dei ruoli, una camicia Oxford azzurra button-down sopra un chino slim beige è la divisa perfetta del candidato: curato, concreto, zero sforzo apparente. Per ruoli formali si sale col blazer e la derby in pelle; per ruoli tecnici va bene anche una maglia fina sotto la giacca.
Qualunque sia il registro: scarpe pulite. È la prima cosa che un selezionatore nota e l'ultima che un candidato controlla.
La checklist della sera prima
- Provate l'intero outfit, seduti e in piedi: le pieghe si vedono da seduti.
- Stirate la camicia la sera prima, non la mattina.
- Niente capi nuovi mai indossati: le scarpe nuove al colloquio sono una tortura medievale.
- Un capo di riserva pronto: le macchie di caffè scelgono sempre il giorno sbagliato.